بازدید 7611
۷

حقوق کارگران در سال آینده چقدر افزایش می‌یابد؟

بسیاری از فعالان کارگری اعتقاد دارند که مقایسه دستمزد کارگران با کارمندان موضوعیت ندارد، چرا که حقوق کارگران باید به استناد ماده ۴۱ قانون کار با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود. مسئله مهمی که وجود دارد، بهانه دولت‌ها برای افزایش حقوق و افزایش نرخ تورم است. در حالی که دستمزد سال گذشته کارگران ثابت کرد که افزایش حقوق ربطی به افزایش نرخ تورم ندارد.
کد خبر: ۱۲۰۶۸۹۶
تاریخ انتشار: ۰۶ آذر ۱۴۰۲ - ۱۱:۴۵ 27 November 2023

به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، حقوق کارگران در سال آینده چقدر افزایش می‌یابد؟درحالی دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۳ میزان افزایش حقوق کارمندان دولت را ۱۸درصد پیشنهاد کرده که پیش‌بینی می‌شود، دستمزد سال آینده کارگران هم با اندکی تفاوت در همین محدوده تعیین شود، موضوعی که نمایندگان کارگران با آن مخالفند.
 
 هر ساله هنگام تعیین دستمزد کارگران میزان افزایش حقوق کارمندان ملاک کار قرار می‌گیرد که این مسئله سال‌ها مورد انتقاد جامعه کارگری بوده است، چرا‌که کارگران معتقدند میزان مزایایی که کارمندان دریافت می‌کنند قابل مقایسه با کارگران نیست.
 
حداقل دستمزد امسال کارمندان به 7میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسید، حقوق کارمندان دولت سال آینده مطابق بودجه ۱۸درصد افزایش می‌یابد. یعنی حداقل حقوق آن‌ها به ۹میلیون و ۳۲۲هزار تومان می‌رسد.
 
این اعداد برای حقوق کارمندان دولت در شرایطی است که جامعه کارگری نیز نگران دریافتی‌های خود در سال آینده شده‌اند؛ چراکه بخش وسیعی از کارگران در شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی مشغول هستند و این موضوع به طور معمول حقوق کارگران را هم تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. اما در حالی دولت عدد ۱۸درصد را برای افزایش حقوق کارمندان انتخاب کرده که آخرین گزارش رسمی دولت، تورم ۴۴.۹ درصدی را در اقتصاد کشور نشان می‌دهد؛ این یعنی عدد انتخابی برای افزایش حقوق، شکاف حدود ۲۷ درصدی با تورم دارد.
 
بسیاری از فعالان کارگری اعتقاد دارند که مقایسه دستمزد کارگران با کارمندان موضوعیت ندارد، چرا که حقوق کارگران باید به استناد ماده ۴۱ قانون کار با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود. مسئله مهمی که وجود دارد، بهانه دولت‌ها برای افزایش حقوق و افزایش نرخ تورم است. در حالی که دستمزد سال گذشته کارگران ثابت کرد که افزایش حقوق ربطی به افزایش نرخ تورم ندارد.
 
دولت سال گذشته با استدلال اینکه تورم را کنترل کند، با وجود میزان تورم بیش از ۴۰درصد، حقوق کارمندان را تنها ۲۰درصد افزایش داد. با وجود اینکه مقایسه دستمزد کارگران و کارمندان اشتباه است، اما دولتی‌ها با بیان اینکه باید عدالت‌مزدی اجرا شود، حقوق کارگران را با فاصله بسیار سبد معیشت خانوار کارگر تنها ۲۷ درصد افزایش دادند و این مسئله باعث کوچک‌تر شدن سبد معیشت کارگران شد.
 
چند روز گذشته نیز لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از سوی دولت به مجلس داده شد. به گفته‌ کارشناسان امسال نیز دولت با بستن بودجه‌ انقباضی و تأکید بر پایین نگه داشتن دستمزد‌ها به دنبال کاهش و کنترل تورم است.
 
فریز مزدی سال گذشته به صورت آشکار تأثیرات منفی خود را بر زندگی کارگران گذاشته است. در شرایطی که ثابت شده است که فریز مزدی نمی‌تواند به کاهش تورم کمک کند، اما جای سؤال دارد که چرا اصرار بر فریز مزدی دارند.
 
امسال نیز دولت به روال سال گذشته، دستمزد کارمندان را در بودجه‌ سال ۱۴۰۳ پایین‌تر از نرخ تورم تعیین کرده است. افزایش ۱۸ درصدی دستمزد کارمندان نشان می‌دهد که این رقم حتی از ۲۰ درصد سال گذشته هم پایین‌تر است. از طرفی امسال سقف معافیت مالیاتی تغییر نکرده و همچون سال قبل، درآمد ماهانه ۱۰میلیون تومان مشمول مالیات ۱۰ درصدی دانسته شده که با این اوصاف احتمالاً امسال حداقل‌بگیران هم از پرداخت مالیات معاف نخواهند شد.
 
محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۲ کارمندان دولت، بدون تغییر عیناً در لایحه بودجه سال آینده تکرار شده تا سقف معافیت مالیاتی همان ۱۰ میلیون تومان باقی بماند. این مسئله موجب بروز انتقاداتی شده است؛ هر سال سقف معافیت مالیاتی با توجه به نرخ تورم و افزایش دستمزد‌ها افزایش می‌یافت، اما این سقف برای سال آینده بدون تغییر مانده است.

تور تابستان ۱۴۰۳
آموزشگاه آرایشگری مردانه
خرید چیلر
تبلیغات تابناک
اشتراک گذاری
برچسب ها
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۹
انتشار یافته: ۷
به اندازه يك جعبه خرما براي خيرات شب جمعه
مشخصه.دوزار
برده داری مدرن شاخ و دم نداره.....
احمق فرض کردید مردمو
سلام :دو پیشنهاد اساسی برای عدالت در پرداخت ها
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.
میلیون نفر از جمعیت ایران در فقر کامل فرو رفته‌اند

بانک جهانی تاکید کرده ۱۰ میلیون نفر از جمعیت ایران در فقر کامل فرو رفته‌اند و نابرابری‌های اجتماعی تشدید شده است. چهل درصد مردم ایران در معرض فقر هستند.بر اساس این گزارش، فقدان رشد اقتصادی تمام ماجرا نیست. در واقع، در طول دوره کوتاه توسعه اقتصادی در ایران، نرخ فقر به سختی پایین آمده است. منافع رشد نصیب خانوار‌های پنجک‌های بالای مصرف شده در حالی که خانوار‌های پنجک‌های پایین عقب ماندند. همچنین شواهدی مبنی بر نابرابری‌های ساختاری مداوم بین ساکنان روستایی و شهری، مردان و زنان، و افراد دارای تحصیلات و فاقد تحصیلات متوسطه وجود دارد.
پس چجوریه که افزایش حقوق کارمندان با حقوق کارگران موضوعیت داره؟؟؟؟؟؟؟؟
البته این به خاطره اینه که کارمندان بیچاره فعالان کارمندی ندارند
برچسب منتخب
# اسرائیل # توماج صالحی # انتخابات # روز دختر # نمایشگاه کتاب
وب گردی