سن بازنشستگی تغییر کرد
به گزارش تابناک، ایلنا نوشت: افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود. این مصوبه در واقع یکی از بند‌های ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود.
مصوبه‌ای که البته هنوز زمان اجرای آن مشخص نشده است، اما با توجه به اهمیت این مصوبه، در این مطلب مهم‌ترین مواد مربوطه را بررسی می‌کنیم:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
همچنین تبصره یک این ماده اجرای تمام یا بخشی از این مواد را مشروط بر این کرده است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. تبصره شش این ماده هم قرر کرده است که افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
روایت رئیس مجلس از میزان افزایش سن بازنشستگی
محمد باقر قالیباف رئیس مجلس نیز توضیح داده است که براساس این مصوبه سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانمها ۵۵ سال است. همچنین گفته شده که در این مصوبه میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و به میزان سنوات خدمت افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند نیز حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود.
نگاهی به سن بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی
البته ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز به موضوع بازنشستگی پرداخته است بر اساس این ماده، مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل ۱۰ سال پرداخت حق بیمه مقرر، قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به ۶۰ سال و زن به ۵۵ سال تمام امکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. ماده ۷۷ این قانون نیز به میزان مستمری پرداخته است. بر اساس این ماده مقدار مستمری یک‌سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ خواهد بود.
منبع: ایلنا
این قانون عواقب و عوارض وحشتناکی داره که بعدا بهش میرسین خواهید دید !!
نمایندگان مجلس به جای اینکه نماینده مردم باشند نماینده دولت هستندطبق گفته خود حاج بابایی یه قانون به نفع مردم تا حالا تصویب نرکدند
در این مورد هم میخوان طرف رو از اداره مستقیم بفرستند سینه قبرستان
چنین ظلمی هرگز فراموش نخواهد شد. قرارداد رو بدون در نظر گرفتن رضایت شخص ثالث به نفع دیگری تغییر دادین، مجلس انقلابی!!! مچکریم همه تا ۱۰۰ سالگی کار کنن مالیات بدن وقتی من می تونم با قانون قبلی بازنشسته بشم پس این قانون چی می گه؟فکر می کنم منورش این باشه که کارفرما با اجبار نمی تونه قبل از سنوات و سن بازنشستگی جدید بازنسته کنه ولی شخص می تونه با سی سال سابقه بازنشسته بشه.
خانمها هم می تونند با قانون قبلی که 42 سال سن و 20 سال سابقه هست بازنشسته شند؟
ایا راهی هم هست که قبل از سی سال بازنسته شد با سنوات و حقوق کمتر؟
حاضرم قسم بخورم خود نمایندگان رو سوال کنی نمیدونن به چی رأی داده اند .... اصلا از خواندن و شنیدن این خبر احساس شوک نامیدی و افسردگی میکنم ناباورانه هست که شما قراردادی با بیمه منعقد میکنید و آنها با وقاحت تمام آنرا زیر پا له میکنن
۴۰ سال حق بیمه پرداخت کنید که سر آخر به پول امروز بشما ۹ میلیون در ماه پرداخت کنن؟!!!!
خیلی مسخره هست پس تا آخرت هم باید زجر کشید دست در جیب مردم قشنگ بگن نمیدیم بهتره